疫情防控期间，许多企业都选择网络办公或者延迟复工，目前普遍的规定便是正月十五之后再坐镇办公室。虽说比起工资，身家性命更重要些，但人是铁饭是钢，一顿不吃饿得慌，况且还有小伙伴需要还房贷车贷信用卡的，没收入如何支出。因此保障安全的前提下，上班族自然对疫情期间的工资核算也颇为关注。春节假期延长、延迟时间复工，会不会正常发放工资？会不会克扣工资？

       小编晴美互动有看到人民日报总结的疫情防控期间的相关政策，在这里分享给大家，既然不能出门，不如在家充电吧。1、春节延长假工资怎么算？春节假期延长假期间，劳动者工作又不能补休的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。2、延迟复工期间工资怎么发？多数省份已宣布延迟企业复工，上海表示，延迟复工期间属于休息日，休息的职工应按劳动合同支付工资，上班的应补休或支付两倍工资。3、隔离治疗期间工资怎么发？人社部明确，企业应向隔离治疗期间不能提供正常劳动的职工支付工作报酬，并不得随意解除劳动合同。4、停工停产期间待遇如何计算？企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按当地标准发放生活费。

       所以大家伙不要担心，老老实实安安心心待在家里做贡献。如果实在无聊，欢迎来找小编聊聊天。绵阳网站建设、绵阳小程序开发、绵阳微信公众号开发、绵阳网页设计都是值得探讨的问题，闲着无事不如规划下网站啊。