近年来，关于辞职的话题花样百出，比如辞职原因：世界那么大，我想去看看；比如辞职后被克扣工资用来抵消公司公摊费；比如辞职时被要求删掉同事微信；比如辞职后邀请公司同事聚会吃饭，连带着同事被辞职等等，频频登上微博热搜，引发网友热议。其实工作是你情我愿的事，没有谁能保证自己会一直在一家公司工作到老，也没有哪家公司能保证能经营永远。员工离职，在不损害公司利益的前提下，两边好生商量，按照制度正常办理离职手续，最后和平解决皆大欢喜，同事一场，何必闹得太难看。如果说是员工离职后带走了公司机密，侵害了公司利益或者说员工没提前递交离职报告而说走就走那又另当别论。其实大多数人都喜欢稳定，不想跳来跳去的工作，只是工作过程中整个公司的氛围，自己的为人处世，与同事之间的关系，薪酬待遇，工作内容等等都会影响员工在公司工作的态度和时长。公司，员工，工作三者天时地利人和才能长久，否则说不准什么时候就一拍两散。公司在乎员工的工作能力，员工在乎薪酬待遇，二者需要平衡。绵阳网站建设、绵阳APP开发、绵阳微信公众号开发说起来，每个人想必都有一个不工作而到处旅游的梦，但是钱包那么小，你还是要再想想，但是小编晴美互动的梦想还是要有的，万一哪天就实现了呢。